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舞弊偵防

檢視企業組織中薪酬舞弊(Payroll Fraud)的風險

薪酬是維持公司發動機持續運轉最重要的燃料之一,但它也是經常被忽視的潛在風險,在ACFE(舞弊防治與鑑識協會)所發佈「2014年國家職業舞弊與濫用調查報告」中指出薪酬舞弊可能不是所想像那樣罕見,該調查特別呈現九種類別挪用資產的手法,每一種手法都代表員工挪用公司組織資源的特定方 …

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ACFE建議小型企業採行五個步驟減少發生內部員工舞弊的機會

這幾年不論是政府機關、企業組織或非營利機構發生內部員工舞弊的案件不斷地增加,以最近比較矚目的事件,鴻海集團繼上次於2013年初揪出SMT技術委員會高層,長期向廠商索賄事件以後,對於預防內部員工舞弊事件的發生,在內部控制程序上做了相當程度的變革,最近集團旗下的富士康公司又發生 …

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吹哨者政策:不單單只適用於大型組織

May 2014 摘要自 Scott Patterson, CFE 當確定舞弊在組織和經濟上造成重大衝繫時,統計數據仍然是提供最好的度量衡桿子,它可以用引人注目的方法傳達事實,告訴經營管理者,他們好像有舞弊事件的發生,而他們可能會很客氣地感謝你的警告,然後繼續他們正常的工作 …

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在海量資料環境下的舞弊防制與持續性稽核

第5屆鑑識會計高峰論壇論文徵選入選文章: 摘 要 高度資訊化的環境下,為有效做好舞弊防治工作,大量並且全面地、經常分析異常交易資料已是必經的途徑,面對日常工作所使用的系統環境日趨複雜,營運活動不斷地在改變,以及為規避現有偵測技術而不斷翻新的舞弊手法。要能夠進行持續性分析與偵 …

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建立高層的基調

http://goo.gl/g01Qn3 Walter Pavlo 在MCI通訊前任高階經理那裡,負責MCI 運輸財務部近十億美元每月帳款計費與收款業務,他與他的同事,和MCI外部的商業夥伴共謀犯下涉及幾個MCI客戶的欺詐案件,Walter Pavlo與這個惡劣的MCI客戶 …

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華碩清門戶 舉報主管收回扣

這是內部稽核適時發揮專業所長,糾舉出內部重大舞弊案件,替公司扮演止血的功能,這類案件,在國外不勝枚舉,但在台灣,似乎感覺不多,其實不是台灣人比較誠實,而是許多公司大部份都私了比較多,不願意曝光,避免影響公司形象,同時,公司內部稽核的角色是否有被充份授權,且有足夠的能力與認知 …

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